Direkter Quereinstieg
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Zulassungsvoraussetzung 1: Stellenzusage einer BBS
  • Direkte Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger besetzen von Beginn ihrer Lehrkrafttätigkeit an eine feste Lehrkraftstelle an einer berufsbildenden Schule. Der erste Schritt ist daher die Bewerbung auf eine an einer BBS ausgeschriebene Stelle und die erfolgreiche Auswahl aus dem Kreis der Bewerberinnen und Bewerber.
    Die berufsbildenden Schulen bewirtschaften ihre Stellen selbst; aktuelle Stellenausschreibungen veröffentlichen die Schulen auf der Online-Plattform EIS-Online:
  • Auf die hier ausgeschriebenen Stellen können sich alle Hochschulabsolventinnen und -absolventen, die ein universitäres Hochschulstudium mit dem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossen haben und deren fachwissenschaftliche Ausbildung qualitativ und quantitativ mindestens einem allgemeinbildenden Unterrichtsfach oder einer beruflichen Fachrichtung oder Sonderpädagogik anstelle eines Unterrichtsfaches zugeordnet werden kann, bewerben (zu den quantitativen und qualitativen Zulassungsvoraussetzungen und Fächerkombinationsmöglichkeiten siehe unter Zulassungsvoraussetzung 2). Ob diese Voraussetzungen vorliegen, prüft das Regionale Landesamt für Schule und Bildung nach Eingang Ihrer Bewerbung.
  • Bei Bewerbungen für den direkten Quereinstieg in den niedersächsischen Schuldienst erfolgt eine Berücksichtigung im Bewerbungs- und Auswahlverfahren nachrangig gegenüber den Bewerberinnen und Bewerbern mit einem Master of Education und einem absolvierten Vorbereitungsdienst, also den "grundständig ausgebildeten Lehrkräften". In einigen Fachrichtungen, z. B. im Agrarbereich, wird ein grundständiges Lehramtstudium in Nds. nicht angeboten; hier sind die BBSn auf Quereinsteigende angewiesen.
  • Die Einstellung erfolgt im Beamtenverhältnis auf Probe mit 36 Monaten Probezeit, wenn (1) die 4-jährige berufliche Tätigkeit im Anschluss an das Studium bereits absolviert ist und (2) die sonstigen beamtenrechtlichen Voraussetzungen (z. B. Altersgrenze, polizeiliche Führung) vorliegen.
    Alternativ erfolgt die Beschäftigung im Angestelltenverhältnis mit 6 Monaten Probezeit und einer auflösenden Bedingungen, eine Qualifizierung on the job binnen 24 Monaten erfolgreich abzuschließen.